本報訊  9月14日，董事長盧一明帶領(lǐng)集團公司經(jīng)營監(jiān)督工作領(lǐng)導小組一行到技術(shù)標準部質(zhì)量檢驗中心進行調(diào)研并召開全體會議。集團公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理成國軍，副總經(jīng)理、總工程師李小兵，經(jīng)營監(jiān)督辦公室主任許夢玲、技術(shù)標準部部長李偉偉、企管辦副主任孫盧偉、質(zhì)量檢驗中心主任鄭衛(wèi)民以及質(zhì)量檢驗中心及肥業(yè)質(zhì)檢共100余人參加會議。會議由集團公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理成國軍主持。  

會上，成國軍首先就集團公司成立經(jīng)營監(jiān)督工作小組的背景和意義進行了闡述和說明。他指出，質(zhì)檢工作無論是計量、采樣、制樣和化驗，每一項工作都關(guān)系到集團公司的重大利益，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的底線，其他公司出現(xiàn)的質(zhì)量問題，就是給我們敲響的警鐘。他強調(diào)，要積極查擺日常工作中存在的問題，要把發(fā)現(xiàn)的問題及時向經(jīng)營監(jiān)督工作小組反映。要鼓勵員工對各個崗位，提出切實可行的合理化意見和建議。同時，企管辦要結(jié)合提出的建議和意見，不斷完善質(zhì)檢管理評級、考核及晉升、考核制度。要積極開展質(zhì)檢規(guī)劃化驗檢測人員能力提升，通過走出去、請進來的方式不斷提高管理水平。要加強廉潔自律，要經(jīng)得起誘惑、守得住法律紅線，守得住企業(yè)底線，管好風險堵住漏洞。

副總經(jīng)理、總工程師李小兵要求質(zhì)檢人員的化驗檢測工作必須站在公平公正的立場上進行，任何時候都不要有失公平。要理論聯(lián)系實際，不僅要知其然更要知其所以然。同時，他還指出責任是一切工作的靈魂，責任和道德的高低是干好質(zhì)檢工作的根本。

最后，董事長盧一明強調(diào)，質(zhì)檢工作是企業(yè)眼睛，關(guān)乎企業(yè)生命，每位員工要深刻認識到肩上擔負的責任，為萬洋負責，兢兢業(yè)業(yè)工作。要以精湛的技術(shù)為支撐，在工作中不斷的學習探索，要向書本學向同行學，追求技術(shù)上的精益求精。要建立嚴格的獎懲管理機制，通過采取實操考試、等級評定等措施，切實提高人員的危機感，有效拉開工資檔次，不斷強化廉潔從業(yè)責任意識。

此次會議，為質(zhì)量檢驗中心的下步工作指明了方向，質(zhì)量檢驗中心將積極學習貫徹落實會議精神，高質(zhì)高效推進各項工作，努力成為萬洋的“火眼金睛”，為集團公司把好進口、出口關(guān)做出應(yīng)有的貢獻。