為全面貫徹落實公司“技能創(chuàng)新 人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，本著“立足生產(chǎn) 突出實戰(zhàn) 強化技能 提升水平”的原則，進一步提高職工的技能水平，展現(xiàn)新時代奮斗者愛崗敬業(yè)、腳踏實地，團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流的風(fēng)采。

4月4日至5月31日期間，萬洋集團舉辦了“建功十四五 奮進新征程”職工技能競賽活動。與此同時，5月份持續(xù)開展了第四屆崗位能手評選及師帶徒活動。各事業(yè)部、子公司積極組織員工參與，推選出了一大批技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)精通的專業(yè)人才，營造出了“積極進取、團結(jié)奮進、專研技術(shù)、創(chuàng)新管理”的文化氛圍。

表彰大會

6月12日，萬洋集團2023年職工技能競賽暨第四屆崗位能手表彰大會在新辦公樓三樓會議室隆重召開。集團公司董事長盧一明，總經(jīng)理盧振海，黨委書記、副總經(jīng)理盧軍亮，副總經(jīng)理、總工程師李小兵出席會議。各事業(yè)部、子公司負責人和活動中獲獎的先進單位和先進個人代表共100余人參加會議。

大會在莊嚴的國歌聲中隆重拉開帷幕。

宣讀表彰決定

集團公司黨委書記、副總經(jīng)理盧軍亮宣布2023年職工技能競賽及第四屆青年崗位能手表彰決定。

頒獎

董事長盧一明為職工技能競賽優(yōu)勝班組頒獎。湯建強、盧嬌嬌、李偉杰、王方、龐學(xué)全、李齊、宋分、葉朝歡、楊歡龍上臺領(lǐng)獎。

總經(jīng)理盧振海為職工技能競賽獲獎職工代表頒獎。鄭艷波、王亞娟、李君虎、周志遠、孔崢、成強、盧正偉、張佳賓、趙利娜、盧杏杏上臺領(lǐng)獎。

黨委書記、副總經(jīng)理盧軍亮為職工技能競賽優(yōu)秀組織單位頒獎。設(shè)備管理中心李廣成、鉛鋅事業(yè)部盧雨繁、銅事業(yè)部劉艷波、貴金屬事業(yè)部王丹、華申電源段磊、車隊盧戰(zhàn)強、質(zhì)量檢驗中心鄭衛(wèi)民上臺領(lǐng)獎。

黨委書記、副總經(jīng)理盧軍亮為第四屆崗位能手代表頒獎。盧雁衛(wèi)、苗賢委、盧艷峰、王沙沙、王新新、趙志超、楊志敏、成煥煥、屈振陽上臺領(lǐng)獎。

副總經(jīng)理、總工程師李小兵為第三屆師帶徒“優(yōu)秀導(dǎo)師”代表頒獎。李寶千、盧凱、張衛(wèi)明、張果果、韓偉超、苗莎上臺領(lǐng)獎。

集團公司總經(jīng)理盧振海作重要講話。

他對取得優(yōu)異成績的選手表示祝賀,對各主辦單位和承辦單位的工作表示衷心的感謝，并提出三點要求：一是企業(yè)發(fā)展硬實力，軟實力，歸根到底要靠人才實力。我們要高度重視企業(yè)隊伍建設(shè)，既要培養(yǎng)無私奉獻的企業(yè)家和管理團隊，也要培育勤奮鉆研的科研隊伍、敢打敢拼的營銷隊伍和具備工匠精神的工人隊伍。二是建立健全人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制和宣傳機制。人事部門要樹立科學(xué)的人才觀，健全完善以業(yè)績?yōu)橹�，德、能、勤、績、廉全方位的量化考核指標體系，不斷拓寬識人、育人、選人、用人工作思路。要加大專業(yè)人才引進和人力資源管理，制定有效措施留住優(yōu)秀人才。要加強人才的培養(yǎng)力度，為企業(yè)提供人才支撐，用實際舉措造就出更多能夠擔當重任的優(yōu)秀人才。三是各單位、各部門要注重培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的人才大軍，特別是基層人才的培養(yǎng)。持續(xù)構(gòu)建基層人才成長環(huán)境，營造基層人才工作氛圍，形成全方位、多層次、寬領(lǐng)域的人才培養(yǎng)新格局。我們要大力弘揚“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、扎根一線”的精神 ，上下一心，同舟共濟，全力以赴，奮發(fā)圖強，為百年萬洋做出我們新的、更大的貢獻。