本報訊 隨著鉛膏爐提升項目的不斷推進，項目投產(chǎn)在即，需要大量的人員補充到新的崗位，同時也需要大量的班組長來帶領工人進行最后的沖刺和以后的生產(chǎn)。鉛鋅事業(yè)部充分結合實際情況，決定在事業(yè)部內(nèi)部公開競聘新硫酸系統(tǒng)和爐前班長各4名。

事業(yè)部本次公開競聘重學歷、重工作經(jīng)驗、重年輕化，要求參加競聘人員要有一定的學歷和一線工作經(jīng)驗，年齡在36周歲以下。

經(jīng)過前期的報名準備，事業(yè)部于6月11日舉行班組長公開競聘。

會前盧衛(wèi)豐部長要求所有參加人員要充分展示自己的所學所會，競聘成功要在新的崗位發(fā)揮特長和帶頭作用，不成功的要總結經(jīng)驗，不斷進步，爭取下次機會。

會上，各競聘人員對自己的工作經(jīng)驗，成功后的工作思路進行了表述，并回答評委的提問，最后通過綜合打分選出合適人員。

本次競聘為員工提供了良好的平臺，也為事業(yè)部的發(fā)展注入了新的活力，期望競聘成功人員在以后的工作中能取得更大的進步，為公司的發(fā)展盡自己的一份力。