本報(bào)訊 為充實(shí)公司基層管理隊(duì)伍，發(fā)掘后備力量，為公司可持續(xù)發(fā)展做好人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，17日下午，銅事業(yè)部2022年度班組長(zhǎng)公開競(jìng)聘在會(huì)議室舉行。

通過(guò)前期廣泛發(fā)動(dòng)和資格審查，經(jīng)過(guò)車間內(nèi)部推薦和員工自薦，共有26名職工參加競(jìng)聘。其中，有經(jīng)驗(yàn)豐富的老中層職工，也不乏年輕有干勁的青年職工。競(jìng)聘秉承“公平、公正、公開”的原則，采取筆試考試和現(xiàn)場(chǎng)演講答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。

理論考試后，各車間對(duì)班組長(zhǎng)崗位展開內(nèi)部公開選拔競(jìng)聘。競(jìng)聘者分別從個(gè)人基本情況、工作競(jìng)聘成績(jī)與優(yōu)勢(shì)、對(duì)崗位和設(shè)備操作技能的認(rèn)知和今后工作思路目標(biāo)等方面展開現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講。現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘不僅考驗(yàn)競(jìng)聘者的基本功底，更是對(duì)其工作能力水平的檢驗(yàn)。通過(guò)回答問(wèn)題，可展現(xiàn)競(jìng)聘者個(gè)人的全局觀、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力及應(yīng)變力。競(jìng)聘參與者紛紛表示，參與競(jìng)聘有壓力，但也是促進(jìn)自身成長(zhǎng)的一種動(dòng)力，無(wú)論是否競(jìng)聘成功，在今后的工作中，都將繼續(xù)充實(shí)完善自己，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。

事業(yè)部將根據(jù)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘結(jié)果和日常工作表現(xiàn)，確定入圍人選并進(jìn)行內(nèi)部公示。此次班組長(zhǎng)競(jìng)崗工作的順利舉行，為今后各項(xiàng)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。