先分享兩則故事，工地上，一個工人沒戴安全帽，在火星四射的切割機切割鋼筋，一個安全員走到他面前，大聲呵斥:“你眼睛瞎了，沒看到你的上面在運磚頭嗎？不戴帽子，小心砸死你�！惫と寺犃酥�后，乖乖地戴了帽子，可是他心里卻不舒服，邊干活邊想，結果走了神，切到了手指。    

      炎熱的夏季，吸入的空氣都是燙的，一個工人昏昏欲睡，這時，安全員走到他面前，笑著說：“兄弟，這種天氣下干活的確辛苦，但是也要提起十二分的精神，以防萬一�！闭f著從包里拿出一瓶降暑液遞到工人手里，該工人頓時覺得心里暖暖的，一口喝下了降暑液，立即精神飽滿地投入到工作之中。    

      對比以上兩個安全員的態(tài)度：一個蠻橫，一個和諧，結果顯而易見。雖然企業(yè)每時每刻都在嚴把安全，但是不同的方法會取得不同的效果，甚至是相反的效果。其實，企業(yè)更該注重一種人文關懷，要在嚴格管理的同時體現(xiàn)出對工人的一種關愛，一種尊重，體現(xiàn)出工人的主體地位。這樣，安全自然就是水到渠成的事情。