金秋九月，大好時節(jié)，田野果園、庭院內(nèi)外，處處金黃火紅，美麗動人，秋天不僅是美麗的季節(jié)，也是豐收的季節(jié)，春種一粒粟，秋收萬顆子，二分廠擴建項目從3月播種，歷經(jīng)7個月的辛勤耕耘，終于迎來了秋的收獲，新硫酸、離子液等七個環(huán)保擴建技改項目陸續(xù)試運行，在環(huán)保形勢日益嚴峻甚至成為企業(yè)生存發(fā)展的“命根子”的新時代，為萬洋的新時代騰飛奠定了基礎(chǔ)，豐碩成果的取得離不開奮戰(zhàn)在一線的各個項目負責人、工人，更離不開一個擴建工程的靈魂人物——二分廠環(huán)保擴建項目總負責人、分廠廠長李偉偉，擴建始終，李偉偉同志堅持用“功成不必在我”的情懷和行動感染和帶動參與擴建的每一個人員，順利實現(xiàn)擴建項目完美收官。

      他的“功成不必在我”是一種淡泊名利的高潔精神境界。擴建接近尾聲，接到公司辦擴建專版的通知，為了取材，筆者和分廠通訊員跟隨廠長到擴建現(xiàn)場采風，一路上廠長為我們講解各個項目的基本情況，并一直強調(diào)說：“你們宣傳的時候重點宣傳設(shè)備、電儀、各擴建項目負責人等，伙氣們真是費了不少功夫！”并說了許許多多的擴建背后大伙付出的努力，可他從未說自己的不容易，在他身上，你看不到個人主義思想在作祟，只專注干事，不牽掛“功名”，可是我們都親眼見證了他為擴建殫精竭慮，勇?lián)�重任，任勞任怨：炎炎夏日，烈日當空，準時準點，他的身影出現(xiàn)在擴建現(xiàn)場，土建規(guī)劃看一看，設(shè)備安置焊接瞧一瞧……高要求、嚴標準把關(guān)每一個環(huán)節(jié)，有疑問的地方親自找車間、施工方、廠家等詢問，汗水浸透衣服，濕了又干，干了又濕，要是有人來辦公室找廠長，得到的回答通常只有一個“他在擴建現(xiàn)場類”，要是你偶然在辦公室遇到他通常就是在與各負責人開擴建協(xié)調(diào)會，商討解決項目進行中的“攔路虎”……如果用一個詞來形容他的狀態(tài)，“馬不停蹄”是再恰當不過了。正是他對待名利的淡泊，對待工作“把責任往肩上扛”的崇高境界，贏得了分廠上下的支持和信任，大家都親切地稱他為“老大”，“有問題找老大”使二分廠擰成一股繩，緊緊圍繞在廠長的周圍，為了同一個目標奮斗，并取得斐然的成績。

他的“功成不必在我”是一種釘釘子精神和利長遠的戰(zhàn)略思維。日常工作上，李廠長時常教導我們干工作要“不欺瞞”，要“敢于把問題暴露出來”，對于擴建這些新工程更是要像釘釘子那樣，一錘一錘釘下去，實干苦干，夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，確保各項工作落實；牢固樹立問題意識，從解決問題入手，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，謀對策，破難題，在解決中推動項目前進；擴建進程中某些方案會與現(xiàn)實問題相左，每一次發(fā)現(xiàn)不合理的方案，他總是據(jù)理力爭，面對別人的不支持和不理解，他總說：“我一個人挨嚷不要緊，主要是’守住初心’，確保工程任務(wù)的圓滿完成�！币粋�方案可不可行，他的考慮因素永遠只有一個“立足當前，著眼長遠”，當前有成效、長遠可持續(xù)的方案放膽去做，當前不見效、長遠打基礎(chǔ)的方案也要努力去做，為了“利長遠”，舍“小我”，值！

      他的“功成不必在我”體現(xiàn)在不遺余力為企業(yè)培養(yǎng)接班人。“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人”。實現(xiàn)百年萬洋的目標，靠的就是培養(yǎng)一批批可靠的接班人。他十分注重對人才的培養(yǎng)，他一方面教導年輕人要沉下心來工作，做事守原則、有規(guī)矩，同時善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，寬容他們的缺點和不足，不求全責備，給他們提供學習歷練的機會，甘當綠葉扶紅花。

      ……

      正是李偉偉廠長秉承這種“功成不必在我”的境界，將重心放在打基礎(chǔ)利長遠的事上，腳踏實地，盡心盡責干事，無私無欲，無悔奉獻，創(chuàng)造無愧于自己，無愧于萬洋人的“事業(yè)”，才是我們敬佩他的理由，他帶領(lǐng)的擴建項目的收獲，也讓我們相信幸福世上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗。